Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Personelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Personelu, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem pracowników oraz koordynację codziennych działań operacyjnych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu płynnej komunikacji między działami, monitorowaniu wydajności zespołu oraz wspieraniu rozwoju zawodowego pracowników. Koordynator Personelu będzie również odpowiedzialny za planowanie grafików pracy, rozwiązywanie konfliktów oraz wdrażanie polityk personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Wymagana jest również znajomość narzędzi do zarządzania personelem oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Praca wymaga współpracy z różnymi działami firmy, dlatego ważna jest umiejętność pracy zespołowej oraz elastyczność. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorientowaną na cel i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Koordynatora Personelu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja codziennych działań zespołu pracowników
- Planowanie i tworzenie grafików pracy
- Monitorowanie wydajności i efektywności zespołu
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów interpersonalnych
- Wdrażanie polityk personalnych i procedur firmy
- Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników
- Zapewnienie płynnej komunikacji między działami
- Organizacja szkoleń i spotkań zespołowych
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy
- Raportowanie wyników pracy do wyższej kadry zarządzającej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu personelem
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Umiejętności organizacyjne i planistyczne
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania personelem
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy zespołowej i elastyczność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Jakie narzędzia do zarządzania personelem znasz i używasz?
- Jak planujesz i organizujesz grafik pracy?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla koordynatora personelu?
